Mogą to być osoby fizyczne, prawne, gminy, powiaty i inne jednostki organizacyjne. Warto pamiętać, że właściciel żłobka lub klubu nie musi posiadać wykształcenia kierunkowego. Ile zarabia dyrektor w żłobku? 3. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dyrektora żłobka określa rozporządzenie. 4. Regulamin Żłobka „Nasza Mała Rodzinka” ul. Rolnicza 98 05 – 092 Łomianki. Regulamin Organizacyjny niepublicznego żłobka Nasza Mała Rodzinka, zwany dalej Regulaminem, określa ogólną organizację oraz zasady funkcjonowania, kierowania oraz sprawowania nadzoru. Szczegółowe zasady i organizację określa statut żłobka, z którym Rodzic/Opiekun ma obowiązek się zapoznać. §1 Postanowienia ogólne prowadzącym żłobek jest Marzena Madejska prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, NIP 7281634644, Regon 146988515 z siedzibą w Łomiankach, 05-092 Łomianki, ul. Rolnicza 98 sprawuje funkcję opiekuńczo-wychowawczą nad dziećmi w wieku od 6 miesiąca życia do 3 roku życia, a w szczególnych przypadkach nad dziećmi do lat 4 zapewnia profesjonalną opiekę, zabawy stymulujące rozwój psychoruchowy dziecka i dostosowane do wieku i możliwości zajęcia edukacyjne, plastyczne, ruchowe, taneczne, twórcze i tematyczne oraz szerokie zaplecze literatury dziecięcej. funkcjonuje cały rok kalendarzowy we wszystkie dni robocze. jest otwarty od poniedziałku do piątku w godzinach 7,00 – 18,00. za każdą rozpoczętą godzinę powyżej 10 godzin pobytu dziecka w żłobku w czasie pracy żłobka wynosi– 15 zł 7. opłata przed godziną i po godzinach pracy żłobka – 25 zł/ godzinę 8. Podpisanie umowy ze żłobkiem jest równoznaczne z akceptacją regulaminu oraz statutu. §2 Obowiązki Żłobka „Nasza Mała Rodzinka” przebywają pod opieką wykwalifikowanej kadry obowiązków pracowników należy dbałość o bezpieczeństwo, dobre samopoczucie, higienę oraz prawidłowy rozwój dzieci. W celu ochrony pozostałych podopiecznych personel może odmówić przyjęcia dziecka, które ma wyraźne objawy choroby. zostaną natychmiast powiadomieni o fakcie pogorszenia stanu zdrowia dziecka podczas jego pobytu w żłobku i mają obowiązek odebrać chore dziecko z placówki niezwłocznie. W innym przypadku personel żłobka wzywa lekarza. Koszt wizyty ponoszą Rodzice/Opiekunowie. żłobka nie jest upoważniony do podawania dzieciom lekarstw z wyjątkiem sytuacji, kiedy zostanie przez Rodziców/Opiekunów złożone stosowne oświadczenie (w przypadku stałego brania leków). nie zapewnia własnego wyżywienia. Posiłki dowożone są przez sprawdzoną firmę cateringową(dzieci od 1 kaszki i obiadki słoiczkowe wedle ustaleń indywidualnych (dzieci poniżej 1 r. ż.); mleko modyfikowane/matki – przynoszone przez rodzica. zobowiązuje się do utrzymania czystości i higieny we wszystkich pomieszczeniach, w których przebywają dzieci. zapewnia miejsce dla każdego dziecka na rzeczy osobiste (pieluchy, smoczki, pościel, ubranka na zmianę). §3 Obowiązki Rodzica/Opiekuna zapisania oraz pobytu dziecka w żłobku jest złożenie karty zgłoszeniowej zapisu dziecka (informacyjnej), uiszczenie opłaty wpisowej, podpisanie umowy oraz regularne opłacanie abonamentu. są zobowiązani do przyprowadzania oraz odbierania dzieci w wyznaczonych godzinach. W przypadku, kiedy dziecko będzie odbierane przez inne pełnoletnie osoby, należy złożyć stosowne oświadczenie z danymi osoby upoważnionej. Nie ma możliwości telefonicznego wskazania opiekuna odbierającego dziecko. W przypadku stwierdzenia, że rodzic lub wskazany opiekun, co do którego zachodzi obawa, że nie gwarantuje odpowiedniej opieki nad dzieckiem /stany emocjonalne, odurzenie i inne/ dziecko pozostaje w żłobku do momentu przybycia zawiadomionej przez żłobek innej uprawnionej do odbioru dziecka osoby. jest zobowiązany do zapewnienia dziecku wyprawki, która obejmuje: Butelkę ze smoczkiem (jeśli dziecko używa); Pieluchy (w przypadku młodszych dzieci); Smoczek (jeśli dziecko używa); Obuwie zmienne Ubranie na zmianę Kosmetyki Pościel mają prawo do wyrażania i przekazywania organowi prowadzącemu żłobek opinii na temat pracy żłobka oraz uzyskiwania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka, jego zachowania i rozwoju; Rodzic zobowiązany jest do: opiekuna o późniejszym przyprowadzaniu dziecka do żłobka lub jego odebraniu ze żłobka przyprowadzania do żłobka dzieci zdrowych; rzetelnego wypełnienia karty dziecka opiekuna o wydarzeniach mających wpływ na zachowanie dziecka i Jego funkcjonowanie w grupie (choroby, ważne wydarzenia rodzinne, lęki, obawy, emocje itd.); zgłaszania opiekunowi informacji o zmianach adresu zamieszkania i telefonu kontaktowego; telefonicznie lub osobiście o stwierdzeniu choroby zakaźnej u dziecka; może przebywać z dzieckiem w żłobku w ramach tzw. adaptacji pod opieką żłobka. ma obowiązek powiadomić personel żłobka o nieobecności dziecka w danym dniu najpóźniej do godziny tegoż dnia. jest zobowiązany przyprowadzać zdrowe dziecko oraz ma obowiązek informowania Personel żłobka o stanie zdrowia w momencie przyprowadzenia go do żłobka. chore lub podejrzane o chorobę nie zostanie przyjęte, żeby nie stwarzać zagrożenia rozprzestrzeniania się choroby. po przebytej chorobie dziecka ma obowiązek dostarczyć zaświadczenie od lekarza pediatry o stanie zdrowia dziecka. rezygnacji z uczęszczania Dziecka do żłobka, Rodzice/Opiekunowie powinni poinformować na piśmie właścicielkę żłobka z minimum miesięcznym wyprzedzeniem. Zaprzestanie naliczania opłaty za opiekę następuje z końcem miesiąca, w którym mija okres wypowiedzenia. przypadku zmiany adresu zamieszkania lub nr telefonu Rodzice/Opiekunowie zobowiązani są do niezwłocznego powiadomienia o tym fakcie żłobek. §4 Organizacja 1. Ramowy plan dnia – schodzenie się dzieci – śniadanie – swobodna zabawa/rytmika/plastyka w zależności od dnia 10:30 – spacer/ plac zabaw 12:00 – czynności higieniczne – obiad, danie główne 12:45 – odpoczynek ( sen, czas na wyciszenie, kołysanki) 14:45 – obiad – zupa – zajęcia ruchowe w zależności od programu 16:00 – czynności higieniczne – podwieczorek 16:30 – swobodna zabawa w oczekiwaniu na rodziców – czytanie/ kąciki tematyczne 18:00 – dzieci idą do domu §5 Opłaty zapisach dziecka do żłobka Rodzic/Opiekun zobowiązany jest do uiszczenia jednorazowej opłaty wpisowej w wysokości 800 zł na konto firmy. Opłata ta jest bezzwrotna i zapewnia rezerwacje miejsca, ubezpieczenie NNW dziecka oraz doposażenie żłobka względem potrzeb. w formie abonamentu płatne jest do 05 dnia każdego miesiąca na konto firmowe bądź w biurze żłobka. W przypadku dodatkowych godzin (naliczanych oddzielnie) naliczane są one i dodawane do kwoty kolejnego abonamentu. W sytuacji, kiedy niemożliwe jest uiszczenie opłaty miesięcznej w wyznaczonym terminie Rodzic/Opiekun zobowiązany jest do powiadomienia właściciela placówki o zaistniałej sytuacji i wspólnym ustaleniu rozwiązania. miejsca w żłobku dokonać można poprzez wpłacenie opłaty wpisowej, nie później niż 7 dni od podpisania umowy. W innym przypadku rezerwacja miejsca oraz umowa wygasa, a wolne miejsce proponowane jest następnym, zainteresowanym Rodzicom/Opiekunom. dziecka w żłobku nie zwalnia od obowiązku uiszczania stałej opłaty miesięcznej, która jest gwarancją zachowania miejsca poza wyjątkiem nieobecności w pkt 8 niniejszego paragrafu. rodziców za pobyt dziecka w żłobku, czesne, jest zryczałtowana i obejmuje zakres usług szczegółowo określonych w statucie nie podlega zwrotowi w przypadku rezygnacji przez rodziców z uczęszczania dziecka do żłobka z przyczyn leżących po stronie rodziców. 7. W przypadku nieobecności dziecka w żłobku, zgłoszonej danego dnia do godziny przysługuje zwrot stawki żywieniowej za każdy dzień nieobecności dziecka. 8. Zwrot wakacyjny – jeśli rodzic poinformuje (przynajmniej dwa tygodnie wcześniej) o miesięcznej , bądź dwu miesięcznej nieobecności dziecka (nieobecność wakacyjna) wówczas płaci 50% abonamentu za każdy miesiąc. 9. W przypadku wystąpienia przyczyn niezależnych, np. epidemia, klęska żywiołowa, nadzwyczajne zalecenia gminy, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej itp. Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne niewykonanie Umowy, a Rodzic/Opiekun prawny zobowiązuje się do opłacania pełnego czesnego, chyba że okres zamknięcia placówki przedłuża się powyżej 30 dni, wówczas czesne płatne jest w wysokości 80%, a z każdym kolejnym miesiącem przerwy w pracy placówki ulega obniżeniu o kolejne 15%, jednak czesne nie może być niższe niż 50% kwoty przewidzianej umową 10. Opłaty: a) za stały pobyt dziecka w żłobku (do 10 godzin) – 1200zł/miesiąc b) 1 godzina w czasie pracy żłobka (w tym powyżej czasu określonego w pkt a) – 15 zł c) opłata po godzinach i przed godziną pracy żłobka – 25 zł/ godzinę d) za stały pobyt drugiego i kolejnego dziecka - 10% zniżki Wszelkiego rodzaju opłaty za pobyt nie określone powyższym Regulaminem dotyczą indywidualnych ustaleń z rodzicem/opiekunem §6 Rejestr obecności 1 Rejestr obecności dziecka prowadzą opiekunki i uzupełniają każdego dnia , przygotowany przez Właścicielkę na początku miesiąca Ostatniego dnia miesiąca Właścicielka podlicza rejestry dziennego godzinowego pobytu dziecka w żłobku. 2. Rejestr ten służy za podstawę do naliczenia dodatkowej opłaty za pobyt dziecka w żłobku lub odliczenia za dni nieobecne. §7 Postanowienia końcowe sprawach, których niniejszy Regulamin nie reguluje, obowiązują indywidualne ustalenia między żłobkiem a Rodzicem/Opiekunem oraz szczegółowe rozwinięcie zawarte w statucie żłobka. będą informowani o ewentualnych zmianach w regulaminie poprzez zamieszczenie informacji na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie. Rodzic/Opiekun ma prawo wypowiedzenia umowy w terminie 30 dni od momentu wprowadzenia zmian. nie ponosi odpowiedzialności za przedmioty i rzeczy wartościowe przynoszone do placówki, które nie wiążą się z działalnością statutową. STATUTŻŁOBKA „NASZA MAŁA RODZINKA”Statut Żłobka Nasza Mała Rodzinka w Łomiankach opracowano na podstawie Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat OGÓLNENiniejszy statut ustala i zatwierdza Organ prowadzący Żłobek§ Nasza Mała Rodzinka w Łomiankach jest placówką opiekuńczo - wychowawczą, dalej zwaną jako „Żłobek". nazwa Żłobka używana w dokumentach i kontaktach zewnętrznych brzmi:Żłobek „Nasza Mała RodzinkaMarzena MadejskaUl. Rolnicza 9805– 092 prowadzącym Żłobek jest Marzena Madejska prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, NIP 7281634644, Regon 146988515 z siedzibą w Łomiankach, 05-092 Łomianki, ul. Rolnicza 98 jest placówką, która:1) świadczy płatną opiekę na dziećmi w wieku od 6 miesiąca do 3 lat, a w szczególnych przypadkach nad dziećmi do lat 4,2) przeprowadza rekrutację w oparciu o własne zasady;3) zatrudnia opiekunów posiadających kwalifikacje określone w odrębnych został nadany przez organ prowadzący dnia rCELE I ZADANIA ŻŁOBKA§2-Żłobek wspomaga proces rozwoju i edukacji dzieci objętych opieką. Pełni funkcje opiekuńcze, wychowawcze i kształcące. Zapewnia dzieciom możliwość wspólnej zabawy i nauki w warunkach bezpiecznych, przyjaznych i dostosowanych do ich potrzeb rozwojowych.§ realizuje cele i zadania określone w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz w przepisach wydanych na jej Żłobka realizowane są poprzez:1) Wspomaganie dzieci w rozwijaniu uzdolnień oraz kształtowaniu rozwoju osobowego przydatnego w dalszej edukacji;2) Budowanie u dzieci systemu wartości, 3) Kształtowanie u dzieci umiejętności radzenia sobie w nowych i trudnych sytuacjach, w tym także do łagodnego znoszenia stresów i porażek;4) .Rozwijanie umiejętności społecznych koniecznych dla poprawnych relacji z otoczeniem;5) Rozwijanie umiejętności komunikacyjnych, zarówno z rówieśnikami jak i osobami dorosłymi6) Stwarzanie warunków sprzyjających wspólnej i zgodnej zabawie oraz nauce dzieci o zróżnicowanych możliwościach fizycznych i intelektualnych;7) Troska o zdrowie dzieci i ich sprawność fizyczną między innymi poprzez zachęcanie do uczestnictwa w zabawach i grach sportowych;8) Przekazywanie wiedzy o świecie społecznym, przyrodniczym i technicznym oraz rozwijanie umiejętności prezentowania swoich przemyśleń w sposób zrozumiały dla innych poprzez zajęcia tematyczne9) Rozwijanie poczucia estetyki, wypowiadania się poprzez muzykę, małe formy teatralne oraz zajęcia plastyczne i naukę języka angielskiego poprzez zabawę§ współdziała z rodziną pomagając jej w wychowaniu i opiece nad I SPOSÓB REALIZACJI ZADAŃ ŻŁOBKA§ opiekuńczo - wychowawcze w Żłobku prowadzone są z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego trosce o prawidłowy rozwój psychoruchowy oraz przebieg wychowania i opieki nad dzieckiem opiekun zachowuje proporcje w zagospodarowania czasu na zabawę, naukę i zajęcia dodatkowe.§ pobytu dzieci w ogrodzie, zajęcia i zabawy odbywają się na terenie bezpiecznym, a sprzęt dostosowany jest do potrzeb i możliwości dzieci.§ zapewnia bezpieczeństwo dziecka w czasie jego pobytu na terenie placówki.§ bezpieczeństwo dzieci podczas ich pobytu w Żłobku odpowiedzialni są I KOMPETENCJE ORGANU PROWADZĄCEGO ŻŁOBEK§ prowadzącym Żłobek jest odpowiedzialny jest za organizację pracy w Żłobku oraz reprezentuje go na zewnątrz oraz sprawuje funkcje pracodawcy wobec wszystkich Nadzór merytoryczny nad działalnością Żłobka sprawuje Dyrektor, którego zatrudnia właściciel.§10 Do zadań Właściciela należy: umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dziecka o świadczenie usług opieki nad warunków działania Żłobka i realizacji jego zadań statutowych, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz usług opiekuńczych;3. koordynowanie zgodności zadań realizowanych przez Żłobek z jego celami statutowymi.; funkcji pracodawcy wobec dyrektora, opiekunów i innych pracowników prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych§11Do obowiązków dyrektora należy: bieżącą działalnością opiekuńczo – wychowawczo – dydaktyczną żłobka,2. zapewnienie dzieciom bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w żłobku, nadzoru merytorycznego nad działalnością prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych§12Do obowiązków opiekunów należy w szczególności: za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych opiece dzieci w czasie zajęć organizowanych przez Żłobek; opieką każdego dziecka od chwili jego przyjęcia do Żłobka; o kształtowanie u dzieci postaw moralnych; o higienę i czystość powierzonych jego opiece dzieci; warsztatu pracy dydaktycznej, wykorzystanie pomocy dydaktycznych, udział w gromadzeniu innych niezbędnych środków dydaktycznych dbałość o pomoce i sprzęt należący do Żłobka; rozwoju psychofizycznego każdego dziecka, jego zdolności lub zainteresowań; możliwości i potrzeb powierzonych jego opiece dzieci; i prowadzenie zebrań z rodzicami oraz indywidualne kontakty z rodzicamidzieci; udział w życiu dyscypliny pracy; się w swoim działaniu dobrem dziecka, poszanowanie jego godności osobistej; tajemnicy służbowej; zasad współżycia społecznego i dbanie o właściwe relacje pracowniczeORGANIZACJA§13Żłobek funkcjonuje cały rok we wszystkie dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach - z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy, a także 24 grudnia (Wigilia) każdego roku, oraz dni wyznaczonych przez Dyrektora Żłobka wg Kalendarza Dni Wolnych (uzgodnionego na każdy rok kalendarzowy do 5-go stycznia).§ przyjmuje dzieci w wieku od 6 miesiąca do 3 lat, a w szczególnych sytuacjach dzieci w wieku do lat 4 .§ pracy w ciągu dnia określa plan dnia opracowany przez dyrektora w porozumieniu z opiekunami.§ dnia podawany jest do wiadomości rodziców poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej i określa godziny posiłków i zajęć prowadzonych w Żłobku.§ wychowanie i dydaktyka w Żłobku prowadzone są odpłatnie.§ ramach opłaty - czesnego Żłobka zapewnia się:1) całodzienną opiekę w godz. - zajęcia dla dzieci, w tym: ruchowe - rytmika, muzyczne, plastyczne oraz zajęcia wychowawcze i edukacyjne 3) organizację imprez okolicznościowych4) zajęcia nauki języka angielskiego,5) środki czystości, 6) nocniczki7) pomoce dydaktyczne. § wniosek rodziców/prawnych opiekunów w Żłobku mogą być organizowane zajęcia dodatkowe podlegające odrębnej opłacie. Wniosek o organizację zajęć dodatkowych rodzice zgłaszają do opiekuna bądź do Organu prowadzącego. Zajęcia dodatkowe z danego zakresu prowadzone są pod warunkiem zgłoszenia co najmniej trojga dzieci.§ zapewnia właściwe relacje pomiędzy personelem Żłobka a rodzicami/opiekunami prawnymi poprzez::1. przyjmowanie od rodziców informacji i uwag oraz realizację próśb rodziców/ opiekunów prawnych dotyczących pielęgnacji i opieki nad dzieckiem,. rodziców na temat zachowań dziecka, jego rozwoju, postępów lub ewentualnych problemów4. polubowne rozwiązywanie potencjalnych sytuacji ZA ŻŁOBEK§21. 1. Koszty działalności Żłobka pokrywane są :1) z opłat rodziców dzieci uczęszczających do Żłobka;2) wpisowego wpłacanego jednorazowo w momencie zapisu dziecka do Żłobka,3) opłata rodziców za pobyt dziecka w Żłobku, czesne, jest zryczałtowana i obejmuje zakres usług określonych w §182. Wpisowe nie podlega zwrotowi w przypadku rezygnacji przez rodziców z uczęszczania dziecka do Żłobka z przyczyn leżących po stronie przypadku uprzedniego zgłoszenia nieobecności dziecka w Żłobku, co najmniej w dniu nieobecności dziecka do godz. rodzicom/opiekunom przysługuje zwrot stawki żywieniowej za każdy dzień nieobecności. 4. W przypadku wystąpienia przyczyn niezależnych, np. epidemia, klęska żywiołowa, nadzwyczajne zalecenia gminy, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej itp. Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne niewykonanie Umowy, a Rodzic/Opiekun prawny zobowiązuje się do opłacania pełnego czesnego, chyba że okres zamknięcia placówki przedłuża się powyżej 30 dni, wówczas czesne płatne jest w wysokości 80%, a z każdym kolejnym miesiącem przerwy w pracy placówki ulega obniżeniu o kolejne 15%, jednak czesne nie może być niższe niż 50% kwoty przewidzianej umowąNAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY ŻŁOBKA§ Żłobku zatrudnia się opiekunów i pomoc opiekuna§ się możliwość pracy wolontariuszy oraz odbywanie praktyk nauczycielskich przez studentów kierunków pedagogicznych.§ i obowiązki osób zatrudnionych określają umowy zawarte z pracownikami Żłobka w oparciu o obowiązujące przepisy i zakresy obowiązków znajdujące się w aktach osobowych.§ prowadzi pracę opiekuńczą, wychowawczą, dydaktyczną oraz odpowiada za jakość i wyniki tej pracy oraz bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci.§26..Opiekun realizuje zadania, o których mowa w § 25 (powyższym) poprzez:1) tworzenie środowiska zapewniającego dzieciom prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i atmosferę zaufania;2) ułatwianie adaptacji w środowisku rówieśniczym i nowych warunkach, a także pomoc w rozwiązywaniu konfliktów z innymi dziećmi;3) organizowanie pobytu dziecka w Żłobku, poprzez przestrzeganie porządku dnia wdrażanie dzieci do współpracy;4) utrzymywanie stałego kontaktu z nauczycielami prowadzącymi zajęcia specjalistyczne;5) wdrażanie dzieci do wysiłku, cierpliwości, pokonywanie trudności i odporności na niepowodzenia;6) wdrażanie dzieci do społecznego działania oraz kształtowanie właściwych postaw moralnych, właściwych relacji między dziećmi - życzliwości, współdziałania, pomocy, odpowiedzialności za ład i estetykę sali;7) okazywanie troski i życzliwości do każdego dziecka;8) stwarzanie możliwości wykazania się przez dzieci, zdolnościami poznawczymi, opiekuńczymi, artystycznymi lub innymi;9) wdrażanie dzieci do dbania o zdrowie i higienę osobistą;10) dbanie o stan techniczny sprzętu zgromadzonego w sali oraz zabawek i innych pomocy dydaktycznych; przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w budynku Żłobka,ogrodzie;11) udzielanie rad, wskazówek i pomocy rodzicom/ prawnym opiekunom;12) przestrzeganie przepisów obowiązujących w Żłobku, a szczególności dotyczących odbierania dzieci ze Żłobka, postępowania w nagłych wypadkach.§ opiekunów w zakresie bezpieczeństwa jest odpowiedzialny za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece jest zobowiązany:1) skrupulatnie przestrzegać i stosować przepisy i zarządzenia odnośnie bhp i p/poż,2) do ciągłej obecności przy dzieciach. Nauczyciel/opiekun może opuścić miejsce pracy po przekazaniu grupy drugiemu nauczycielowi lub osoby do pomocy,3) do niezwłocznego przerwania i wyprowadzenia dzieci z zagrożonych miejsc, jeżeli stan zagrożenia powstanie lub ujawni się w czasie zajęć;4) zagrożenia powstanie lub ujawni się w czasie zajęć;5) nie rozpoczynanie zajęć, jeżeli w pomieszczeniach lub innych miejscach, w których mają być prowadzone zajęcia stan znajdującego się wyposażenia stwarza zagrożenia dla bezpieczeństwa;6) do przestrzegania ustalonych godzin rozpoczynania i kończenia zajęć;7) opiekun ma obowiązek wejść do sali pierwszy, by sprawdzić, czy warunki do prowadzenia zajęć z dziećmi nie zagrażają bezpieczeństwu dzieci i opiekuna. Jeżeli sala do zajęć nie odpowiada warunkom bezpieczeństwa nauczyciel ma obowiązek zgłosić to do Organu prowadzącego celem usunięcia usterek. Do czasu naprawienia usterek opiekun ma prawo odmówić prowadzenia zajęć w danym kontrolować właściwą postawę dzieci w czasie zajęć i korygować zauważone błędy;9) dbać o czystość, ład i porządek w czasie trwania zajęć i po ich zakończeniu;10) usuwać z sali uszkodzone zabawki i pomoce dydaktyczne, które mogłyby spowodować skaleczenia lub zagrażać zdrowiu dzieci;11) udzielić pierwszej pomocy dziecku w przypadku wystąpienia choroby lub wypadku;12) opiekun jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić Organ prowadzący i rodzica/prawnego opiekuna w przypadku zauważenia niepokojących objawów ŻŁOBKA§ rekrutacji ustala Organ prowadzący w zasadach rekrutacji nie można dokonywać w trakcie jej trwania.§ dzieci do Żłobka odbywają się cały rok.§30. przyjęcia dziecka do Niepublicznego Żłobka „Moja Mała Rodzinka” jest:1) podpisanie umowy cywilno-prawnej (zwanej dalej Umową),2) wpłacenie wpisowego oraz przestrzeganie terminowej wpłaty czesnego,3) złożenie karty informacyjnej o dziecku,4) dostarczenie zaświadczenia od pediatry, że dziecko jest zdrowe i nie ma przeciw wskazań, by mogło uczęszczać do żłobka..§ przypadku nieobecności dziecka w żłobku właściciel żłobka może przyjąć na miejsce tego dziecka na czas jego nieobecności inne dziecko, na podstawie umowy z jego rodzicami.§ mają prawo do:1) właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo- wychowawczo-dydaktycznego;2) ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej bądź psychicznej oraz ochrony i poszanowania ich godności osobistej;3) życzliwego i godnego traktowania w procesie opiekuńczo- wychowawczo-dydaktycznym§33W Żłobku wyklucza się stosowanie wobec dzieci przemocy fizycznej oraz psychicznej.§34Wychowankowie Żłobka są ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków..§35Wyboru ubezpieczalni dokonuje Organem Z RODZICAMI.§ i obowiązki mają prawo do:1) wyrażania i przekazywania organowi prowadzącemu Żłobek opinii na temat pracy Żłobka;2) uzyskiwania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka, jego zachowania i rozwoju;3) udziału i organizowania wspólnych spotkań z okazji uroczystości żłobkowych, imprez, zajęć wychowawczo - dydaktycznych, itp.;4) udziału w zajęciach organizowanych w mają obowiązek:1) regularnie i terminowo uiszczać odpłatność za pobyt dziecka w Żłobku;2) informowania opiekuna o późniejszym przyprowadzaniu dziecka do Żłobka lub jego odebraniu ze Żłobka przyprowadzania do Żłobka dzieci zdrowych; rzetelnego wypełnienia karty dziecka3) informowania opiekuna o wydarzeniach mających wpływ na zachowanie dziecka i Jego funkcjonowanie w grupie (choroby, ważne wydarzenia rodzinne, lęki, obawy, emocje itd.);4) .bezzwłocznie zgłaszania opiekunowi informacji o zmianach adresu zamieszkania i telefonu kontaktowego;5) informować telefonicznie lub osobiście o stwierdzeniu choroby zakaźnej u dziecka;6) .dostarczenia do Żłobka informacji potwierdzonej przez lekarza o staniezdrowia dziecka po przebytej chorobie zakaźnej, pozwalający na pobyt dziecka w i personel Żłobka współdziałają ze sobą w sprawach wychowania i opieki według zasad przyjętych w Żłobku.§37Zasady bezpiecznego pobytu dziecka w Żłobku1) osoba przyprowadzająca dziecko do Żłóbka obowiązana jest osobiście przekazać dziecko opiekun nie ponosi odpowiedzialności za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dziecka pozostawionego przez rodziców przed furtką, wejściem do Żłobka, przed zamkniętymi drzwiami wejściowymi, na placu zabaw lub posesji do Żłobka przyprowadza się dzieci zdrowe, nie powinno przyprowadzać się dzieci przeziębionych, zakatarzonych, wymiotujących i z objawami innych w przypadku zaistnienia wątpliwości co do stanu zdrowia dziecka, /opiekun ma prawo żądać zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia dziecka pod rygorem odmowy przyjęcia dziecka do Żłobka przez czas trwania przeszkody dotyczącej przyjęcia dziecka do w Żłobku nie stosuje się wobec wychowanków żadnych zabiegów bez uprzedniego porozumienia z rodzicami, poza nagłymi przypadkami bezpośrednio ratującymi życie w Żłobku nie wolno podawać żadnych lekarstw, chyba, że są to leki podtrzymujące funkcje życiowe. Rodzice/prawni opiekunowie dziecka zobowiązani są wówczas do złożenia pisemnej prośby do Organu prowadzącego o wydanie zgody na podawanie leku. Po otrzymaniu zgody leki mogą być dziecku opiekun grupy ma obowiązek poinformowania rodzica/ prawnego opiekuna o złym samopoczuciu dziecka wskazującym na początki rodzice/prawni opiekunowie po otrzymaniu informacji o złym samopoczuciu dziecka są zobowiązani niezwłocznie odebrać dziecko ze ubrań dziecka nie wolno spinać agrafkami ani po odebraniu dziecka rodzic/prawny opiekun przejmuje opiekę nad dzieckiem również na terenie Żłobka..§38Zasady odbierania dzieci ze dopuszcza się możliwość odbierania dzieci przez inne osoby dorosłe, zdolne do podejmowania czynności prawnych, upoważnione na piśmie przez rodziców. Upoważnienie może być w każdej chwili odwołane. Upoważnienie wystawia co najmniej jeden rodzic/opiekun prawny dziecka na piśmie z własnoręcznym podpisem. Upoważnienie zawiera: imię i nazwisko osoby upoważnionej, stopień pokrewieństwa, podpis osoba upoważniona w momencie odbioru dziecka powinna posiadać przy sobie dokument tożsamości i na żądanie personelu Żłobka go okazać. W sytuacjach budzących wątpliwości personel żłobka kontaktuje się z rodzice przejmują odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odbieranego z placówki przez upoważnioną przez nich opiekun może odmówić wydania dziecka w przypadku, gdy stan osoby zamierzającej odebrać dziecko będzie wskazywał, że nie jest ona w stanie zapewnić dziecku bezpieczeństwa (osoba pod wpływem alkoholu, środków odurzających).5) rodzice odbierają dzieci do godziny w wypadku, gdy dziecko nie zostanie odebrane do godziny rodzic zobowiązany jest powiadomić telefonicznie Żłobek o w przypadku braku powiadomienia o spóźnieniu ze strony rodziców/ prawnych opiekunów opiekun zobowiązana jest skontaktować się telefonicznie z rodzicami/ prawnymi .gdy pod wskazanym numerem telefonu nie można uzyskać informacji o miejscu pobytu rodziców/prawnych opiekunów, /opiekun oczekuje z dzieckiem 0,5 godziny – do Po upływie tego czasu opiekun powiadamia najbliższy komisariat policji o niemożności skontaktowania się z życzenie rodziców dotyczące nie odbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez prawomocny wyrok lub orzeczenie KOŃCOWE§ prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi gospodarki finansowej i materiałowej Żłobka określają odrębne sprawy sporne zaistniałe w placówce rozwiązywane są wewnątrz Żłobka,z zachowaniem drogi służbowej rodzic/prawny opiekun/ opiekun-Organ Zmian w Statucie dokonuje organ prowadzący żłobek. 5. Statut został aktualizowany w dniu r§40Statut wchodzi w życie z dniem jest zatwierdzony przez Organ prowadzący Marzenę Madejską
Właściciel żłobka lub klubu dziecięcego rozpoczynający działalność lub minął mu okres 6 miesięcy ulgi na start, może skorzystać z preferencyjnych składek ZUS, które obejmują okres 24 pełnych miesięcy. Wysokość składek ZUS zależy od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w Polsce.
Czwartek, 03 stycznia 2019 o 16:14, aktualizacja Wtorek, 08 stycznia 2019 o 10:13, autor: 21 3649Niepubliczny Żłobek ,,Złota Rybka u Dula" złożył wniosek do Biura Rady Miejskiej we Wschowie z prośbą o podwyżkę dotacji dla dzieci objętych opieką w żłobkach niepublicznych z kwoty 250 złotych do 500 złotych na osobę. Placówka zwracała uwagę we wniosku, że w ościennych gminach, dotacje są w grudniu przedstawiciele Niepublicznego Żłobka ,,Złota Rybka u Dula" spotkali się z radnymi na wspólnej komisji, aby podjąć rozmowy o zwiększenie dotacji dla dzieci objętych opieką w żłobkach niepublicznych. Radni byli jeszcze przed ustaleniem budżetu na 2019 rok, ale jak mówili, przyjmują wniosek i uwagi żłobka z uwagą i na pewno w nowym roku pochylą się nad tym problemem. Przedstawiciele żłobka, obecni na spotkaniu, zwracali uwagę na to, że w gminach ościennych dotacja jest większa niż ta, którą proponuje Wschowa. I tak np. według wniosku Niepublicznego Żłobka ,,Złota Rybka u Dula" dotacja w Sławie jest na poziomie 290 złotych, Leszno - 650 złotych, Głogów - 320 złotych, Lubin - 650 złotych. - Bez wsparcia w dotacji celowej koszt umieszczenia dziecka w żłobku przekracza możliwości finansowe przeciętnej, polskiej rodziny - czytamy we wniosku. Przedstawiciele Niepublicznego Żłobka prosili radnych o dogłębne zapoznanie się z wnioskiem, który został złożony w Biurze Rady. - Gmina nie posiada żłobka publicznego - mówiła przedstawicielka żłobka - tym samym pozostawiła nas z tym problemem. Od 2015 roku dotacja z gminy wynosi 250 złotych dofinansowania do utrzymania jednego dziecka. Złożyliśmy wniosek, aby zwiększyć tę kwotę do 500 złotych. Nie chcemy kosztów utrzymania zrzucać na rodziców, dlatego prosimy gminę o wsparcie. - Stawka przed 2015 roku wynosiła 530 złotych, została zmniejszona do 200 złotych i po rozmowach z ówczesną panią burmistrz podniesiona do kwoty 250 złotych - mówili przedstawiciele żłobka na spotkaniu grudniowej, wspólnej komisji radnych. Radni deklarowali również, że zależy im na tym, aby żłobek był prowadzony przez placówkę. Sprawą ma się zająć komisja oświaty i jeżeli będzie szansa podnieść kwotę dotacji, to Rada się do tego wniosku przychyli. (rak/foto: Niepubliczne Przedszkole i Żłobek ,,Złota Rybka u Dula") ~Edek 16:41 To są te oszczędności Czopka i Patalas jak się okazało. Na dzieciach, na dzieciach. Niech wam te oszczędności w gardle staną, tfuu. ~Widz 21:35 Jak ktoś zakłada prywatny biznes to wie co robi .anie liczy na duży interes ~sam_na_sali 20:43 "Gmina nie posiada żłobka publicznego - mówiła przedstawicielka żłobka - tym samym pozostawiła nas z tym problemem." - a czy gmina ma obowiązek posiadać żłobek? Czy gmina zmusiła państwa Dulów do otworzenia żłobka? Zmusili, a potem zostawili na lodzie? Chyba państwo Dul zrobili rozeznanie/ kalkulację czy też biznes plan, czy im się ten żłobek będzie opłacał i czy mieszkańców stać na opłaty. Czy może było to na zasadzie "a otwieramy, potem zobaczymy co będzie. Najwyżej gmina nam dopłaci, a jak nie będzie chciała dopłacić, to popłaczemy w lokalnej prasie, jak to mamy źle". ~To straszne 08:07 Moje dziecko uczęszcza właśnie do tego żłobka. Państwo Dulowie robią naprawdę kawał dobrej roboty. Pani Barbara odwiedza grupy codziennie. Pyta się rodziców czy wszystko jest w porządku. Opiekunki przyjazne do dzieci, dbają o rozwój maluchów. Można oczywiście i bez dotacji, jestem za, zapłacę nawet 1000 zł za taką opiekę dla dziecka. Lepiej to zabrać 500+ dla niepracujących matek, a dać dotację żłobkowe dla tych co jednak wróciły do pracy. ~DG 08:59 Jak to powiedział Pan Czopek: " Zawsze można dziecko dowozić do Leszna do żłobka przecież... " Brak słów na taką obojętność. Ludzie mogą nie chodzić do pracy aby opiekować się dziećmi, ale pozostawanie na garnuszku OPSu nie jest rozwiązaniem, a nie każdy ma dziadków, którym można podrzucić dziecko. ~Do sam na sali 07:04 Obowiązkiem państwa jest dopłata jak wszędzie ale przy obecnym burmistrzu i radzie jest to niemożliwe oni tylko sobie podnieśli a reszta niech się pocałuje w d..ę ~marekton 08:25 Klasyczna wiedza zerowa. Samorząd to nie państwo. Samorząd NIE MA obowiązku dotować prywatnych żłobków ~Matka 19:19 Marekton piszesz ze prywatnych nie ma obowiązku dofinansowac. A czy w naszej gminie jest może jakiś publiczny żłobek? Raczej nie! A gdzieś dziecko trzeba zostawić jak trzeba pracować...! To co mam pracować żeby cała wypłatę wydać na żłobek bo i nego wyjścia nie będzie, a dofinansowania nie dadzą. Paranoja! ~ANALITYK 08:22 Szanownych forumowiczów uspokajam aby się nie martwili biznesem Państwa Dul. Dadzą sobie radę z dotacją i bez niej. Żłobek funkcjonuje i przetrwał obcinkę dotacji przez Czopka i Patalas. Lepiej zapytać o to czy dać wędkę rodzicom czy rybę? Bo według mnie to o rodziców tu chodzi. Jeśli żłobek ma pomóc w tym aby matka pracowała to jestem na tak, bo w przeciwnym wypadku to się ustawi w kolejce po zasiłek w OPS, czyli z powrotem do garnuszka gminy. A na pytanie czy gmina musi budować żłobki to odpowiem, że lepiej będzie jeśli gmina wspomoże przedsiębiorstwa bo między innymi w ten sposób tworzy się miejsca pracy. Mamy dzięki temu kilka pieczeni na jednym ogniu. Lepsza dotacja dla żłobka niż durne festiwale za 600 tysięcy złotych na Kaczych Dołach. ~mama 08:43 Sprawa jest do rozpatrzenia , także nie hejtuj na nowego Burmistrza i Rade ~Lisek ;) 09:25 Biedny ten Dul, taki porządny człowiek... ~Kropka 16:28 Ewentualne podniesienie dotacji powinno być uzależnione od obniżki opłaty za żłobek, np. podwyżka 100 zł obniżka czesnego o 100 zł. W in. przypadku to będzie dotowanie prywatnego biznesu a przecież nie o to chodzi Państwu Dul prawda? :) ~Matka 19:22 Wcale nie prawda. Moje dziecko chodzi do żłobka u państwa Dul. Skoro będzie większa dotacja to właśnie będzie będzie niższe czesne z tego co słyszałam! ~Mama2 23:20 Czy Pan Kropka wie ile rodzice płacą za żłobek ? najlepiej rządzić się nie swoimi pieniędzmi i dawć dobre rady ? ~sam_na_sali do mamy i mamy dwa 03:58 Czytanie ze zrozumieniem się kłania... Przecież Kropka dokładnie o tym napisał - większa dotacja - mniejsze czesne. A do rządzenia się pieniędzmi... Gmina tych pieniędzy nie ma z nieba, ani sobie ich nie wydrukuje, to są pieniądze mnie lub bardziej z podatków, czyli trochę jakby moje, twoje, jego, jej, Kropki... ~Kropka 10:39 Owszem kropka wie :) ma dwójkę dzieci w prywatnych przedszkolach :) można więc powiedzieć że znam temat od podszewki. Wiem za co płacę i jaka jest tam opieka. Chodzi mi o to, że skoro mają podnieść dotację to powinni obniżyć czesne i najlepiej jakby dało się to jakoś zagwarantować bo chyba o to chodzi. a że nikt ich do tego nie zmusi to będzie czysty zysk dla przedszkola. I tyle. ~Kropka 20:27 ~ do Matka: No właśnie o tym napisałem. "Z tego co słyszałam".... to naprawdę pocieszające :) pamiętaj że żłobek jest prywatny, nikt ich nie zmusi do obniżenia czesnego po podwyżce dotacji. Coś czuję że ktoś tu znalazł świetny pomysł na skok na kasę. Z rodziców więcej nie ściągną to niech gmina dołoży. ~Przedszkolanka 00:05 Świetny pomysł na skok na kasę ? W takim razie wszystcy otwierajmy żłobek i zarabiamy górę pieniędzy ???? mam przyjmnosc pracować w tym żłobku i widzę wszystko od kuchni ;) pracowałam w różnych miejscach i zdane nie dawało tyle komfortu jaki mam tutaj. Dzieci maja wszystko a nawet ponad to ;) ale oczywiście tego nie widać ile ktoś wkłada tylko ile chce wyciągnąć i zamiast wspierać ludzi wola inni podcinać skrzydła ;D żłobek jest bardzo wymagającym miejscem pracy ciagle trzeba inwestować w nowe rzeczy jak i dbać i to co jest tzn. Jak Pan Kropka myśli kto pierze i prasuje pościele ? Ma pan Wgl pojęcie ze każde dziecko ma swoje miejsce na drzemkę? Swoją pościel? Swój kont? Pewnie nie..... Poza tym żłobek posiada własna kuchnie, która zapewnia dziecku domowe posiłki ;) Wie pan ile wgl przysługuje Pan na określona ilość dzieci ? Pewnie nie... Wie Pan kto opłaca wywóz śmieci (pampersy). A ma Pan wgl pojęcie ile kosztuje ogrzeanie takiego budynku ? Pewnie nie...... Zdaje sobie Pan sprawę jaka jest to odpowiedzialność wiazc pod opiekę cudze dziecko ? Pewnie nie..... I tak na koniec wie pan w jakich warunkach wszystko jest utrzymywane ? Ze wszystko jest nowe i jak coś brakuje czy się zepsuje to państwo Dul nie czekają na pieniążki od kogoś ani na nic nie żałują tylko wszystko jest zrobione jak należy ???? Przeczuwam ze nic pan nie wie i nawet nie był w żłobku ;) Także pozdrawiam i następnym razem radę dogłębnie zapoznać się z tematem a później oceniać jaki jest wkład a ile z tego ktoś zarabia ? ~sam_na_sali do przedszkolanki 03:54 Mam nadzieję, że jednak pani nie jest przedszkolanką... "Swój kont?"??? A co to jest kont? A tak poza tym... wzruszyła mnie Pani tym wyznaniem. Tak bardzo, że prawie uwierzyłem, że państwo Dul dokładają o tego interesu. A może nawet prowadzą go charytatywnie??? ~Przedszkolanka do ~sam_na_sali 13:17 Większość osób interpretuje to jeko to ze każde dziecko ma swoje miejsce ? Dla Pana wiadomości za 10godzin dziennej opieki Rodzice miesięcznie w 2018r płacili 250zl. Proszę mi znaleźć osobę która za taka kwotę przyjdzie do pracy ;) i żeby pan wiedział ile Państwo Dul dokładają do ŻŁOBKA to by się Pan nie udzielał ;) ~sam_na_sali 20:44 Aaaa czyli dzieci mają swój KĄT - poprawna polszczyzna się kłania pani przedszkolanko! Opisz szczegółowo, co jest niewłaściwe w komentarzu, który chcesz zgłosić do moderacji

Trzeba mieć jednak świadomość, że jest to zawód ekskluzywny i dla całkowitych świeżaków nieposiadających zawodu fryzjera kursy są naprawdę drogie. W zależności od organizatorów i poziomu zaawansowania, kurs może kosztować od 2 000 zł do nawet 17 000 zł. Zdarzają się też droższe szkolenia.

darika366 zapytał(a) o 15:47 Ile zarabia kobieta pracująca w żłobku? 0 ocen | na tak 0% 0 0 Odpowiedz Odpowiedzi blocked odpowiedział(a) o 15:48 zależy od stawki dziennej Pozdrawiam :* 5 0 blocked odpowiedział(a) o 15:48 moja ciocia pracuje w takim niby żłobku i ma jakieś 1200 chyba na rękę 5 0 Uważasz, że ktoś się myli? lub
System wFirma.pl, wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców, umożliwia w prosty i szybki sposób wygenerować zaświadczenie o zatrudnieniu, zarobkach lub dochodach pracownika. W celu wygenerowania zaświadczenia o zatrudnieniu i/lub zarobkach należy przejść do zakładki KADRY » PRACOWNICY, wybrać właściwego pracownika i kliknąć na
Regionalna lista płac - raport reporterów "Dziennika Zachodniego". Dziś część czwarta i ostatnia: przykładowe zarobki od 6,6 tysiąca brutto do najwyższych. Zobacz, na jakich stanowiskach zarabia się najwięcej w województwie ŚląskimPłace od 6 600 złotych miesięcznie brutto. "Na rękę" otrzymuje się o około 30 procent mniej, po potrąceniu podatku oraz obowiązkowych składek W 2012 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce wynosiło 3522 złote (842 euro). Najniższe to 1600 złotych brutto6600 złdyrektor MOSiR Myszków6645 zł asesor w częstochowskiej prokuraturze6700 zł właściciel wydawnictwa, własna działalność (Ruda Śląska)6723 zł dyrektor Żłobka Miejskiego w Dąbrowie Górniczej 6784 zł dyrektor Muzeum w Rybniku6790 zł komendant policji w Rybniku. Ma stopień inspektora. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4190 zł, dodatek za stopień ok. 1100 zł, dodatek służbowy 1500 zł. Pracuje od 29 lat6800 zł dyrektor urzędu pracy w Świętochłowicach6830 zł dyrektor miejskiego żłobka w Rudzie Śląskiej, rok na stanowisku6900 zł lekarz chorób wewnętrznych i specjalista medycyny ogólnej w Rudzie Śląskiej6960 zł dyrektor Rybnickiego Centrum Kultury. Na stanowisku od 2001 roku6979 zł dyrektor lublinieckiego Zarządu Gospodarki Komunalnej, Lokalowej i Ciepłownictwa7000 zł średnia pensja piłkarza klubu GKS Katowice7000 zł pediatra z Częstochowy z 15-letnim stażem (2 tys. zł praktyka prywatna) 7000 zł dyrektor Powiatowego Zarządu Dróg w Myszkowie7000 zł stomatolog w Dąbrowie Górniczej (własny gabinet)7100 zł prezes MTBS Myszków7158 zł dyrektor Zespołu Szkół w Częstochowie7300 zł miejski konserwator zabytków w Urzędzie Miasta w Rudzie Śląskiej, z pięcioletnim stażem na stanowisku7343 zł komendant Straży Miejskiej w Jastrzębiu-Zdroju7360 zł dyrektor Domu Pomocy Społecznej przy MOPS w Rudzie Śląskiej, dwa lata na stanowisku7370 zł średni zarobek w Jastrzębskiej Spółce Węglowej (za 10 miesięcy 2013 roku)7379 zł naczelnik jednego z wydziałów Urzędu Miasta w Rybniku7414 zł komendant Straży Miejskiej w Rybniku7490 zł kierownik Urzędu Stanu Cywilnego w Dąbrowie Górniczej 7495 zł dyrektor Miejskiego Ośrodka Rekreacji i Sportu w Pszczynie 7497 zł wiceburmistrz Lublińca7500 zł dyrektor LO w Katowicach7500 zł dizajner w hurtowni sprzedającej materiały budowlane w Tychach7500 zł prezes ZWiK w Myszkowie7600 zł lekarz w Świętochłowicach (z dyżurami medycznymi i pracą w porze nocnej i dni świąteczne)7650 zł dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Mysłowicach 7667 zł urzędnik, zastępca dyrektora wydziału w Urzędzie Marszałkowskim7706 zł dyrektor RCK w Raciborzu. Pracuje od lutego 2008 roku7782 zł komendant Straży Miejskiej w Świętochłowicach 7824 zł naczelnik Wydziału Architektury w UM w Jastrzębiu-Zdroju7856 zł skarbnik UM Lubliniec7890 zł dyrektor Pszczyńskiego Centrum Kultury8000 zł profesor na Akademii Jana Długosza w Częstochowie z 25-letnim stażem8091 zł dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej 8100 zł dyrektor teatru w Bielsku-Białej8100 zł naczelnik Wydziału Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska UM w Rudzie Śląskiej8200 zł ordynator oddziału szpitala w Świętochłowicach (bez pełnienia dyżurów medycznych), 15 lat stażu 8250 zł rzeczoznawca w Cieszynie8300 zł komendant Straży Miejskiej w Katowicach8300 złprokurator w prokuraturze rejonowej po 5 latach pracy8344 zł dyrektor Miejskiego Ośrodka Kultury w Jastrzębiu-Zdroju 8400 zł zastępca dyrektora Muzeum Śląskiego8414 zł wójt Goleszowa (powiat cieszyński)8440 zł skarbnik powiatu bielskiego8440 zł wicestarosta pszczyński8841 zł komendant Straży Miejskiej w Dąbrowie Górniczej 8500 zł powiatowy inspektor nadzoru budowlanego w Katowicach8500 zł dyrektor SP ZOZ w Myszkowie8505 zł lekarz rodzinny w przychodni w Chorzowie8680 zł sekretarz UM Lubliniec8730 zł dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Rybniku8766 zł komendant KPP w Lublińcu8800 zł dyrektor Szpitala Miejskiego w Katowicach-Murckach 8820 zł dyrektor Mysłowickiego Ośrodka Kultury. W tym wynagrodzenie zasadnicze: 6 000 zł; dodatek funkcyjny: 2 820 zł8842 zł sekretarz miasta w Raciborzu8896 zł wójt Istebnej (powiat cieszyński)8900 zł dyrektor naczelny Teatru Nowego w Zabrzu** 8900 zł **dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu9000 zł dziekan wydziału uczelni wyższej w Cieszynie9000 zł komendant miejski policji w Zabrzu9000 zł lekarz ginekolog, starszy asystent, praca w przychodni oraz Szpitalu Miejskim w Rudzie Śląskiej i gabinet lekarski, 35 lat doświadczenia9000 zł elektromonter na kopalni (Ruda Śląska), kilkanaście lat doświadczenia9000 zł prokurator w prokuraturze rejonowej po 15 latach pracy9000 zł naczelny lokalnej gazety (Ruda Śląska), dwa lata na stanowisku, przedtem kilka lat pracy w telewizji9036 zł szef Centrum Zarządzania Kryzysowego w UM w Dąbrowie Górniczej 9050 zł sekretarz miasta w Bytomiu9500 zł dyrektor Regionalnego Ośrodka Kultury w Katowicach9684 zł dyrektor Miejskiego Zakładu Gospodarowania Odpadami w Dąbrowie Górniczej9700 zł pełniąca obowiązki dyrektora Filharmonii Śląskiej9703 zł zarabia powiatowy inspektor nadzoru budowlanego w Dąbrowie Górniczej 9886 zł dyrektor Miejskiego Zarządu Budynków Mieszkalnych w Dąbrowie Górniczej 9442 zł zarabia skarbnik miasta w Raciborzu9500 zł sekretarz w Urzędzie Miasta w Myszkowie9500 zł dyrektor Muzeum Śląskiego w Katowicach9600 zł średnia miesięczna pensja dyrektora Teatru Rozrywki w Chorzowie9688 zł zarabia prezes Pszczyńskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego Sp. z ze stażem 10 lat pracy9700 zł prokurator w prokuraturze okręgowej po 5 latach pracy9799 zł wójt gminy Boronów (powiat lubliniecki)9833 zł zarabia dyrektor Stadionu Śląskiego 10 000 zł zarabia młody żużlowiec startujący we Włókniarzu Częstochowa (junior). Część otrzymanych środków przeznaczona jest na utrzymanie teamu10 000 zł zarabia sędzia w sądzie rejonowym (pensja średnia sędziego)10 000 zł zarabia dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Katowicach10 040 zł dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej, 17 lat na tym stanowisku, przedtem kilkanaście lat pracy w Ministerstwie Pracy10 220 zł dyrektor szpitala specjalistycznego w Chorzowie10 507 zł wójt gminy Ciasna (powiat lubliniecki)10 510 zł sekretarz Urzędu Miasta w Rybniku10 580 zł wiceprezydent Raciborza11 000 zł dyrektor Opery Śląskiej w Bytomiu11 000 zł średnia pensja dyrektora Śląskiego Ogrodu Zoologicznego11 000 zł zastępca dyrektora Biblioteki Śląskiej11 000 zł dyrektor artystyczny Filharmonii Śląskiej11 000 zł marszałek woj. śląskiego11 123 zł dyrektor pogotowia w Cieszynie11 150 zł skarbnik miasta w Rybniku. Swoją funkcję pełni od 1990 600 złprokurator w prokuraturze apelacyjnej po 15 latach pracy11 859 zł prezes spółki miejskiej TBS Daszek w Jastrzębiu-Zdroju12 000 zł dyrektor Centrum Kultury Katowice12 000 zł prezydent Katowic (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek specjalny oraz za wieloletnią pracę)12 000 złsędzia w sądzie okręgowym (średnio)12 000 zł dyrektor wydziału turystyki i sportu w Urzędzie Marszałkowskim12 200 zł prezydent Rudy Śląskiej, trzy lata na stanowisku, przedtem kilkanaście lat pracy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej12 300 zł dyrektor MOSiR w Zabrzu 12 341 zł doradca prezydenta w Jastrzębiu-Zdroju12 365 zł prezydent Raciborza, sprawuje urząd od listopada 2006 roku. W kwocie zawiera się wynagrodzenie zasadnicze - 6000 zł, dodatek funkcyjny - 2100 zł, dodatek specjalny - 3065 zł, dodatek stażowy 1200 zł12 400 zł dyrektor Zespołu Pieśni i Tańca "Śląsk"12 426 zł prezydent Częstochowy12 427 zł burmistrz Lublińca12 600 zł to miesięczna pensja jednego z wicemarszałków województwa śląskiego12 700 zł prezes Rudzkiego Inkubatora Przedsiębiorczości, dwuletnia praca na stanowisku, przedtem przez kilka lat praca w Urzędzie Miasta w Rudzie Śląskiej13 345 zł zarabia miesięcznie burmistrz Żywca13 418 zł tyle zarabia zastępca burmistrza Żywca 13 500 zł dyrektor szpitala w Bytomiu13 536 zł prezes Miejskiego Zakładu Energetyki Cieplnej w Żywcu14 000 zł zarabia miesięcznie prezes MPGK w Świętochłowicach14 000 zł burmistrz Żarek w powiecie myszkowskim14 000 złśredni zarobek sędziego w sądzie apelacyjnym14 107 zł prezes spółdzielni mieszkaniowej w Chorzowie14 500 zł wójt gminy Niegowa w powiecie myszkowskim14 325 zł prezes Agencji Rozwoju Regionalnego w Częstochowie 14 569 zł główna księgowa w MTBS w Tarnowskich Górach15 000 zł prezes Szpitala Miejskiego w Zabrzu 15 300 zł prezydent miasta Zabrze15 456 zł prezes Oczyszczalni Ścieków "WARTA" SA w Częstochowie15 833 zł prezes Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego w Częstochowie 15 840 zł prezes Górnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego w Katowicach16 000 zł prezes Szpitala Miejskiego w Rudzie Śląskiej, ortopeda z ponad 20-letnim doświadczeniem, dwa lata na stanowisku prezesa16 366 zł prezes miejskiej spółki Beskid w Żywcu 17 439 zł prezes Bytomskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego18 327 zł burmistrz Woźnik 18 790 zł zarabia miesięcznie prezes Parku Śląskiego (oprócz tego prezes zarobił w 2012 roku ponad 35 tys. jako radny, niecałe 5 tys. jako członek zgromadzenia KZK GOP oraz ponad 35 tys. na umowę-zlecenie )19 000 zł ginekolog z Częstochowy (z tego 12 tysięcy z praktyki prywatnej )19 338 zł prezes Zakładu Komunikacyjnego w Żywcu20 000 zł prawnik w prywatnej kancelarii po 18 latach pracy24 000 zł dyrektor/prezes zarządu ZBM-TBS w Zabrzu24 730 zł szef biura regionalnego woj. śląskiego w Brukseli 25 000 zł do 45 tys. zarabiają dyrektorzy kopalń wchodzących w skład Jastrzębskiej Spółki Węglowej30 000 zł 3 tys. premii za każdy zdobyty punkt trener w ekstraklasowej drużynie piłkarskiej na Śląsku 32 000 zł piłkarz Górnika Zabrze, Prejuce Nakoulma40 000 zł siatkarz, lider drużyny grającej w PlusLidze (Częstochowa). Pensja z reguły nie jest wypłacana co miesiąc, a w kilku turach obejmujących kilka miesięcy80 000 złprezes Jastrzębskiej Spółki WęglowejPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera Realizacja pozostałych zadań na rzecz żłobka. Ile może zarabiać opiekunka w żłobku? Praca w żłobku jest atrakcyjna dla młodych i energicznych kobiet, które dysponują ogromnymi pokładami empatii, ale i wolnym czasem, bowiem jest to praca na pełen wymiar. Praca w żłobku – ile godzin jest zadeklarowane dla pracownika? Przez
Rodzice chcący jak najszybciej wrócić do pracy, najczęściej decydują się na umieszczenie swojej pociechy w żłobku. Do wyboru mamy dwie możliwości – żłobek publiczny oraz żłobek prywatny. Czym się od siebie różnią? Ile może nas kosztować umieszczenie dziecka w żłobku prywatnym? Czy żłobek publiczny jest rzeczywiście darmowy?Co wybrać – żłobek prywatny czy państwowy?Ile kosztuje żłobek państwowy?Ile kosztuje żłobek prywatny?Jakie są alternatywy dla żłobków?Co wybrać – żłobek prywatny czy państwowy?Wybór między żłobkami może być dosyć trudny, a rodzice szukający odpowiedniej placówki głowią się nad tym, co będzie lepsze dla ich pociechy. Zdania są najczęściej podzielone, jednak utarło się przekonanie, że żłobki publiczne to typowe przechowalnie o niezbyt wysokiej jakości opieki. Żłóbki prywatne zdecydowanie górują na tym polu, jednocześnie jednak są o wiele droższe, choć opieka w nich i jakość usług zazwyczaj są lepsze. Narosło przy tym oczywiście wiele mitów, łącznie z tym, że to jedyna możliwość na umieszczenie tak małego dziecka, co nie jest jest jednak to, by przed wyborem odpowiedniego żłobka dla dziecka, dokładnie sprawdzić daną placówkę – nie tylko pod kątem kosztów, ale i jakości usług, jakie są na jej temat opinie, porozmawiać z pracownikami i sprawdzić jakie warunki panując w budynku. Wbrew pozorom, żłobki publiczne nie są wcale darmowe i też kosztują. Ile konkretnie? Ile zapłaci się w żłobku państwowym, a ile w prywatnym?Ile kosztuje żłobek państwowy?Wbrew powszechnemu mitowi, żłobki państwowe wcale nie są darmowe, a koszty związane z opieką nad dzieckiem mogą wynieść nawet kilkaset złotych miesięcznie. Mówi o tym zapis prawa, który ustala zakres kosztów, jakie mogą pobierać od rodziców. Płaci się więc nie tylko za sam pobyt, który zazwyczaj kosztuje ok 2 – 4 zł za każdą godzinę, jak i za posiłki dla dzieci, z cenie około 6 zł za każdy dzień. To sprawia, że miesięczny koszt pobytu dziecka w żłobku państwowym, może wynieść nas nawet około 600 zł! Jak się okazuje, wcale tak tanio nie jest. Co istotne, cenę za pobyt i posiłki z góry ustalane są przez władze kosztuje żłobek prywatny?Żłobki prywatne z założenia są płatne, choć wysokość opłat za pobyt dziecka może być zróżnicowany, w zależności od miejsca zamieszkania. Wbrew pozorom, koszty pobytu dziecka w takiej placówce prywatnej, wcale nie musi być droższy od placówki państwowej, a czasem zdarza się, że nawet wychodzi taniej. Jeżeli chodzi o wysokość opłat, zaczynają się one już od około kilkuset złotych miesięcznie, a mogą sięgać nawet kilku tysięcy, w zależności od wielkości miasta. Jak więc widać, koszty pobytu dzieci w żłobku prywatnym i państwowym są dosyć są alternatywy dla żłobków?Żłobki oczywiście nie są jedyną możliwością, z jakiej mogą skorzystać rodzice. Alternatywą jest zatrudnienie opiekunki do dziecka, założenie żłobka domowego, albo oddanie dziecka pod opiekę dziadków. Zanim więc zdecydujemy się na żłobek, warto jest pomyśleć nad innymi opcjami i sprawdzić, co będzie w naszym przypadku najkorzystniejsze, a przede wszystkim, co będzie najlepsze dla naszego dziecka.
Jednym z wytycznych jest powierzchnia takiej placówki – np. żłobek, w którym będzie przebywać od 3 do 5 dzieci musi mieć co najmniej 16 m2; • wyżywienie dla dzieci; • wyposażenie żłobka – meble, zabawki, akcesoria higieniczne itp. Powinny mieć one atesty lub certyfikaty; • wykwalifikowany personel, który ma uprawnienia do

24 marzec 2013 (00:00) | Aktualizacja: 8 luty 2018 (11:01) | Do biznesu przestałyśmy „dokładać” po 7 miesiącach, ale obecnie zdarzają się też gorsze miesiące, w których nie ma takiego dochodu jakiego byśmy oczekiwały. O tym jak założyć żłobek i specyfice tego biznesu opowiadają Katarzyna Woźniak-Ouchene i Anna Bajtus, właścicielki placówki Mini Misie. Skąd pomysł na otworzenie żłobka? Kiedy i w jakichokolicznościach się pojawił? Pomysł na otworzenie placówki zajmującej się opieką nad małymi dziećmi powstał zaraz po tym jak w rodzinie pojawiło się małe dziecko, czyli 5 lat temu. Po urlopie macierzyńskim siostra planowała powrót do pracy i niestety nianie okazały się niezbyt dobre, nie znalazłyśmy też placówki, która spełniłaby nasze oczekiwania, dlatego postanowiłyśmy otworzyć własną. Jakich wydatków na starcie wymagało otworzenie placówki? Wynajęcie domu jednorodzinnego, dostosowanie go pod względem bezpieczeństwa i estetyki odpowiedniej dla dzieci oraz wyposażenie go w meble, zabawki i pomoce dydaktyczne wyniosło ok PLN Czy dysponowałyście Panie niezbędną wiedzą/know-how rozpoczynając ten biznes? Zaczynając miałyśmy doświadczenie jako mamy 🙂 Doświadczenie biznesowe zdobywałyśmy w innych branżach; ja w księgowośc-, siostra w bankowości, obie ukończyłyśmy wcześniej wydział zarządzania. Wcześniejsze doświadczenia bardzo nam pomogły przy otwieraniu własnego biznesu, ale za to, już go prowadząc, nauczyłyśmy się więcej i to na różnych polach, niż pracując w korporacjach. Obecnie sama prowadzę kadry i księgowość. foto: źródło, pozwoleń wymaga prowadzenie własnego żłobka? Aby otworzyć placówkę należy uzyskać pozytywne opinie dotyczące lokalu, w którym będą przebywały dzieci od Sanepidu i Straży Pożarnej. Następnie uzyskuje się wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych, przy przedszkolu czy punkcie przedszkolnym niezbędne jest wpisanie do rejestru prowadzonego przez Biuro Edukacji Warszawy. Przeczytaj: Niecodzienny pomysł na biznes polskich absolwentów Z jakimi trudnościami może się wiązać założenie żłobka? Najtrudniejsze jest znalezienie odpowiedniego budynku. Później najbardziej pracochłonne jest poszukiwanie kadry pedagogicznej, wymaga dobrej intuicji. Utrzymanie kadry i zbudowanie zgranego zespołu to również duże wyzwanie. Po jakim czasie osoba prowadząca żłobek może liczyć na zyski? Czy w Pań przypadku przychody pokrywają już koszty? Tak, przestałyśmy „dokładać” po 7 miesiącach ale obecnie zdarzają się też gorsze miesiące, w których nie ma takiego dochodu jakiego byśmy oczekiwały… Ile osób musi pracować w żłobku żeby zapewnić wysoki poziom usług? To zależy od ilości dzieci i ich wieku, im mniejsze maluchy tym większej atencji wymagają, dlatego w najmłodszej grupie w Mini Misiach jest 6 dzieci i zajmują się nimi 2 opiekunki. Czy lepiej postawić na własną kuchnię czy catering? Przygotowywanie posiłków we własnej kuchni jest tańsze, ale otworzenie jej wymaga dużego zaplecza lokalowego, jest to też większa inwestycja finansowa. Prościej jest nawiązać współpracę ze sprawdzoną firmą cateringową, jest wiele firm które obecnie specjalizują się w obsłudze żłobków i przedszkoli. foto: źródło, kanałami promujecie swój żłobek? Promujemy się głownie w internecie; pozycjonowanie i okresowo kampanie linków przygotowywane przez siostrę. Mamy tez kilka banerów rozwieszonych w okolicy. Organizujemy kąciki dla dzieci podczas różnych imprez nawet nie związanych bezpośrednio z dziećmi. Obecnie mamy wielu rodziców, którzy trafiają do nas z polecenia rodziców dziec które do nas uczęszczają lub chodziły wcześniej. Co zdaniem Pań jest najważniejsze przy prowadzeniu żłobka? Najważniejsza jest atmosfera jaką stworzy się w placówce: pełna ciepła i zaufania, jeśli pokochają to miejsce dzieci to mamy też „kupionych” rodziców. Największa satysfakcję sprawia nam gdy dzieci nie chcą wychodzić z Mini Misiów i nawet jak rodzice odbierają je po 17 jest lament, że to za wcześnie bo się jeszcze nie „wybawiły”. Co mogłybyście Panie poradzić osobom, które obawiają się rozpoczęcia przygody z biznesem? Wydaje nam się, że lepiej spróbować zrealizować marzenia o własnej firmie, usłudze, produkcie, być ojcem/matką przedsię wzięcia/biznesu, mieć radość tworzenia niż nie spróbować – żałować, rozmyślając jak to by było gdybyśmy spróbowali. Konieczne jest sporządzenie biznes planu. Nie wystarczy mieć założenia i pomysły „w głowie”. Radziłybyśmy też mieć zapas w budżecie. Należy założyć o ok. 15% wyższe koszty niż wydaje się, że będą. Dziękuję za rozmowę

cN2IKv7.
  • njzpoxm9is.pages.dev/94
  • njzpoxm9is.pages.dev/150
  • njzpoxm9is.pages.dev/1
  • njzpoxm9is.pages.dev/226
  • njzpoxm9is.pages.dev/41
  • njzpoxm9is.pages.dev/123
  • njzpoxm9is.pages.dev/222
  • njzpoxm9is.pages.dev/256
  • njzpoxm9is.pages.dev/69

    • ile zarabia właściciel żłobka